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职场中如何升职加薪

来源:爱神餐馆2菜谱    时间:2019-03-16




  职场上,人人都想升职加薪,但是却受到多方因素的限制。想要快速职加薪有哪些技巧?以下是学习啦小编为你整理的升职加薪的小技巧,希望能帮到你。

  1 明确未来的目标

  目标是什么?这也许是很多职场新人都会遇到的问题。工作前三年这个困惑最为突出。如果不早点解决这些问题,那么你就有可能会荒废这三年的时间,而对于一个职场新人来说,这三年至关重要,是锻炼能力、积累资本的黄金三年。一旦错过,则要花费更多的时间,一切重头再来。

  为什么要清楚自己的目标?因为,有了目标,才有行动的指南。曾经在报纸上看到一篇报道,讲述关于大学生毕业三年后的现状。其中报道中有一个毕业两年多的大学生说自己现在工作很迷茫,刚毕业那会做了销售,可是没多久就辞职了,后来做了行政,又做了客服,到当时还不满意自己的工作,但又不知道该做什么!于是,陷入迷茫之中~其实不难发现,经常跳槽换工作的最根本原因就是因为职业目标不清晰。

  没有目标,便没有了追求,于是,所有的行动只是为了挣一口饭吃,根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。出现了问题,马上就乱了阵脚。

  2 利用好业余时间充电

  职场中,想要在千万人中脱颖而出,除了本职工作,还要利用好业余时间。就像写诗的人说,工夫在诗外;也像表演艺术家们所说,台上一分钟,台下十年功。

  网络上,也有很多过来人会告诉我们,业余时间的质量决定你人生的质量。同样的道理,你在工作之外做的事情决定着你的职业发展进程。所以工作之外,要多学习一些辅助技能,哪怕是P出现癫痫时选择哪些药物好PT或者视频剪辑等软件使用。总的来说,必须要意识到如何在工作之外经营自己,提升你的磁场,进而在职场中脱颖而出。

  3 职场资本靠积累

  刚毕业工作,很多人都满腔热血,想干出一番大事业,规划自己的雄伟蓝图,但是是否问过自己:“你通过什么样的资源达到你的目标?你的资本是什么?”

  什么是资本,以下这些问题的答案,就是你的资本。你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?

  4 拥有谦逊的心态,会让你事半功倍

  没有人愿意和傲慢的人打交道,也没有人愿意和满满负能量的人相处。有一个好心态,也许会让你轻松许多,至少可以给自己减减压。

  中国有一个词,叫“虚怀若谷”。优秀的人有极高的素养,有一个能包容一切的胸怀,职场上就更容易获得尊重。

  5 这个世界上没有绝对的公平

  很多人都有这种感觉,在职场上发展,不仅会受到各种约束,而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资,但你加班的时候却从来没有拿过加班费。

  职场也有职场的游戏规则,没有绝对的公平。所以身在职场的你,一开始看不惯这种现象,是很正常的,但要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则,因为在老板面前,你没有太多的话语权。如果你不是游戏规则的制定者,选择只有两条:要么忍受,要么离开。

  机会只垂青有准备的人,人生的道路上,没有侥幸,人的发展更讲究步步为营。你想获得高收入,高奖金,哪里能没有规划,没有付开封市治疗羊羔疯好的医院地址出呢?当然付出与收获不一定成正比,但是没有付出也许就一点收获都没有。

  职场中慢慢培养以上5个意识,就能让我们在职场发展中一步一个脚印,步步为营,进而实现升职加薪的目标。

  1、站在公司角度考虑问题,永远和老板一条心

  为什么把这个摆在第一位,而不是把工作能力摆在第一位?根据我的观察,是因为老板只相信自己信得过的人,能力再强,如果老板信不过,他也是不会重用的。

  如何让老板信得过,主要的还是要站在公司的角度来考虑问题。有时公司提出一项政策,虽然和自己关系不大,一些员工却总喜欢评头论足挑刺一番。如果让老板听到了,肯定会想这人这么喜欢挑刺,肯定是个刺头。如果老板认定你是个刺头了,你想老板会重用一个刺头吗?老板下一个指示,刺头就带头唱反调,老板花钱雇你来是给他做事的,不是给他抬杠添堵的,所以老板不重用刺头也就不奇怪了。反之,如果我们站在公司和老板的角度来考虑这个问题,也许就会发现,这个政策对公司确实有利,对我个人也无影响,为什么要去唱反调呢,完全是费力不讨好啊。正确的做法是坚决拥挤公司的政策,让老板觉得你是一个信得过的人,和老板是一条心,不是和公司若即若离的边缘人物。

  如果你碰上一个无良老板,他认为你应该拼命加班且不能领加班费。如果你不想换工作还想在这个公司升职,你也得认,不然你就没有机会。如果你碰上一个喜欢一起喝酒的老板,哪怕你不喜欢喝酒,你也得认,不然老板觉得你老躲着他,和他不是一条心,不可靠,更不可能重用了。

  很多人没有认识这一条的重要性,而恰恰这一条又是最后重要的。有时我们很讨厌自己为什么要这么势利,但人在职场,有时躲不了。

<轻微癫痫要如何治疗p>   2、提升自己的工作能力

  为什么把这个摆在第二位?是因为我认为如果能力不够,但老板信得过,还是有升职机会的,如果老板信不过,无论你能力如何,机会都很渺茫。

  无论公司好坏,老板水平高低,公司都需要有能力的人来做事。如果你工作能力很强,老板又信得过,那升职的机会就很大了,至少你具备了升职的基础条件,剩下的就是机会问题了。

  如何去提升自己的工作能力?这不是一个思想认识的问题,而是需要把时间扎扎实实去把事做好,技巧已经是次要的东西了,这里就不展开讨论。

  3、和同事搞好关系

  老板要提升你,多半还是要征询一下同事的意见的,如果你人缘不好,征询意见时,同事必然要说你不是,说你不是人多了,那老板也就认为你这人不行。同事关系搞不好,就算提升你当领导,下级不服你,领导工作一定难以展开,老板提升你就一定会慎之又慎。如果你同事关系好,不用等到老板征询意见,一些同事一定会时不时在老板面前说你的好话,说的次数多了,老板在提升时也就会优先考虑你。

  4、学会主动推销自己,机会来了一定要抓住

  酒香也怕巷子深,能力再强,如果老板认识不到你的强,那老板也没有道理提升你。有时老板会上提出一项任务,你觉得自己能做得更好,那你可以主动接下这个工作或提出你的精辟见解,老板一定会注意到你。如果老板主动交给你一个额外任务,千万不要觉得这是本职工作外的事,加重了你的工作任务而拒绝,也不要因为太过谦虚而委婉拒绝。老板主动交给你一个任务,可能是他在考察你,想提升你,晋升的机会就来了,这样的机会应该被抓住,而不是轻易放弃,这样的机会也不是太多。如果你拒绝这个任洛阳市羊癫疯医院在线预约挂号务,老板要么认为你能力不够,要么认为你不敢担当,更不用说通过这项工作来认识到你的能力了,怎么可能提升你?所以说我们要主动推销自己,机会来了就一定要抓住。

  这是小编工作这么多年来,以及和一些职场成功人士探讨总结而来的一些实用职场升职技巧。说的都是一些非常重要的原理性的东西,而不是一些远离主旨的细枝末节。如果你能理解并做到以上四点,那升起职来虽不能说易如果反掌,至少也是水到渠成。

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